Hogan Talent เป็นแบบประเมินที่ทาง Hogan ได้ออกมาเพื่อตอบโจทย์ให้กับองค์กรขนาดกลางและขนาดเล็ก ในเรื่องของการใช้งานที่ง่าย ความสามารถในการเลือก competency ที่เราต้องการจะประเมิน การสรุปเป็นคะแนนเพื่อแสดงถึงระดับของความเหมาะสมในกรณีนำไปใช้เปรียบเทียบกับผู้สมัครหลายๆคน การแนะนำคำถามที่ทางองค์กรควรจะถามเพื่อสะท้อนถึงศักยภาพของผู้สมัครหรือข้อควรระวังเป็นพิเศษ และที่สำคัญ ราคาของ Hogan Talent มีราคาไม่สูงมาก เทชมื่อเทียบกับผลลัพธ์ที่ได้จากการรับพนักงานที่ตรงกับความต้องการขององค์กร ถือว่าคุ้มค่า เพราะเราแทบกันดีว่าต้นทุนของการรับพนักงานที่ไม่ตรงทั้งในเรื่องของ Job-Fit และ Culture-Fit มีผลกระทบอย่างใหญ่หลวงต่อองค์กร

คุณอยากจะเป็นผู้นำที่ได้รับการจดจำไปตลอดไหม เพราะคุณเป็นคนที่ให้โอกาส Coach ลูกทีมให้พัฒนาความสามารถและรับฟังอย่างตั้งใจ มี Character ที่น่าเข้าหา เชื่อมต่อกับคนในทีม และรู้จักใช้วิธีการชื่มชมอย่างถูกวิธี ซึ่งส่งผลในการเพิ่ม Performance เพิ่ม Engagement ของคนในทีมและลดอัตราการลาออกได้อีกด้วย แนะนำ Course Leader as Coach เพื่อพัฒนาผู้นำให้มีทักษะในการ Coaching ให้กับทีมและองค์กร เพราะหัวหน้าคือกุญแจสำคัญที่จะนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จ

ศักยภาพพนักงาน เป็นหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโตและเป็นทรัพยากรที่สำคัญที่ช่วยให้องค์กรได้เปรียบจากคู่แข่ง แต่อย่างไรก็ดี การมีเกณฑ์ในการประเมินของบุคลากร ถือเป็นเรื่องที่ท้าทายในทุกๆ วันของผู้นำ และองค์กร อย่างไรก็ตาม การตัดสินใจเรื่องบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพยังคงเป็นความท้าทายในทุกๆ วันสำหรับผู้นำและองค์กร